Projekt „Diverzita pro osoby se zdravotním postižením“ je financiván z prostředkůEvropského sociálního fondu v ČR prostřednictvím Operačního programu Lidské zdroje azaměstnanost a státního rozpočtu ČR. www.diverzitaproozp.czCílem projektu je zlepšit postavení osob se zdravotním postižením (dále jen OZP) na trhupráce v České republice. Na rozdíl od řady zemí EU, kde je problém zaměstnávání OZP v poslednídobě úspěšně řešen, je v ČR situace neuspokojivá. Projekt shromáždí informace a zkušenosti ozpůsobu řešení daného problému ve vybraných zemích EU, a to zejména v Rakousku a Německu ave spolupráci s českými partnery tyto zkušenosti přehledně zpracuje, modifikuje pro tuzemsképoměry a seznámí s nimi relevantní subjekty působící na trhu práce v ČR.Jedná se zejména o využití principů diverzity a konceptu Diversity Management, které vřešení dané problematiky hrají ve zmíněných zemích významnou úlohu a následně o jejich zaváděnív rozsahu a podobě respektující specifika českého trhu práce, a to včetně tzv. Diversity Score Cards,což je postup umožňující kvantifikovat (měřit) zavádění Diversity Managementu v organizaci.Projekt klade důraz na praktickou stránku aplikace zmíněných principů. Srozumitelnost akonkrétnost bude podpořena vypracováním Zásad správné komunikace s osobami se sluchovýmpostižením, správného kontaktu s osobami se zrakovým postižením a zásad pro mobilitu osob stělesným postižením, ukázkami příkladů dobré praxe se zaměstnáváním OZP v ČR i některýchzemích EU a modelovými situacemi typickými pro demonstraci výše zmíněných zásad.